Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının hazırladığı yönetmelik değişikliği taslağıyla, 150 ve üzeri kadın çalışanın bulunduğu iş yerlerinde kreş, 100 ve üzeri kadın çalışanın bulunduğu iş yerlerinde ise emzirme odası zorunluluğu getirilmesi planlanıyor. Taslakta, gebe ve emziren çalışanların çalışma koşullarına ve iş güvenliğine ilişkin yeni düzenlemeler de yer alıyor.