İhbar Süresi

Yargıtay, ihbar tazminatı ödenmeden işten çıkarılan çalışanların, ihbar süresi içinde işyerinde yapılan ücret artışlarından yararlanması gerektiğine hükmetti. Karar, işçi-işveren uyuşmazlıklarında emsal niteliği taşıyor.