Süresi

İş hayatında sözleşmeler temelde "belirli süreli" ve "belirsiz süreli" olmak üzere iki farklı yapıya sahiptir. Belirli süreli sözleşmeler, anlaşılan tarihin gelmesiyle kendiliğinden sona ererken; çalışma hayatında en yaygın olan belirsiz süreli iş ...
Yargıtay, yıllık izin ücreti alacaklarıyla ilgili önemli bir karar alarak zamanaşımı süresini 5 yıl olarak belirledi. Böylece uzun süredir tartışma konusu olan bu konuda netlik sağlandı. Habertürk yazarı Ahmet Kıvanç’ın aktardığına göre, Yargıtay’ın ...
Çalışanların sık sık rapor kullanmasının işten çıkarma sebebi olup olmayacağı, özellikle sağlık durumundan kaynaklanan devamsızlıkların sınırlarıyla birlikte tartışılan bir konu haline geldi. Habertürk'ten Ahmet Kıvanç, bu duruma ilişkin önemli ayrıntıları paylaştı.