Osmangazi’de Değişim Tweet’te Kaldı

CHP’li belediyeler “değişim” iddiasıyla yönetime gelirken, vatandaşın beklentisi netti:

Şeffaflık, liyakat ve akılcı yönetim.

Ama gelin görün ki Osmangazi Belediyesi’nde tablo pek de böyle değil.

Bursa Muhalif’te yayımlanan ve Ozan Kaplanoğlu’nun kaleme aldığı yazı, aslında bir tweet kazasının çok ötesinde, Osmangazi Belediyesi’nde kurulan yönetim anlayışının fotoğrafını çekiyor. Fotoğraf gayet net:

Plansızlık, başıboşluk ve “nasıl olsa olur” rahatlığı.

Tabi kadrolar liyakatsiz olunca Sn. Başkan için de; Tweet Atmak Kolay, Yönetmek Zor Oluyor.

Erkan Aydın’ın resmi hesabından atılan ve sonra apar topar silinen tweet, bir “iletişim hatası” diye geçiştirildi. Peki gerçekten öyle mi?

Bir belediye başkanının sosyal medya  hesabı, kişisel günlüğü değildir. Hele ki milyonlarca liralık bütçeyi yöneten bir kurumun başındaki isimseniz, attığınız her mesaj kurumsal bir duruştur.

Ama Osmangazi’de görüyoruz ki sosyal medya, kimin elinde olduğu bile belli olmayan bir oyuncak hâline gelmiş.

Bu noktada soru şudur:

– Belediye başkanı mı yönetiyor,

– Yoksa etrafına toplanan “ekip” mi?

Kadrolar Tanıdık, Sonuçlar Tanıdık

Oysa ki CHP’li belediyelerden beklenen;

– AK Parti döneminin alışkanlıklarını terk etmesi,

– Eş-dost atamalarına mesafe koyması,

– Kurumsal aklı öne çıkarmasıdır.

            Ama Osmangazi’de tablo farklı.

Kaplanoğlu’nun işaret ettiği gibi, belediyede kurulan ekip CHP’nin “değişim” iddiasını yansıtmıyor. Daha çok, “eski usul yeni etiket” havası var.

İletişim dili sorunlu, kriz yönetimi yok, yapılan açıklamalar ise tatmin edici olmaktan uzak. Bu çarpıklık sadece bir tweet meselesimi tabiki hayır, başkan bir kafasını kaldırabilse iştiraklerinde neler olduğunu daha net görecek.

Buralarda biline isteye yapılan adam kayırmalar ve hatalar umarım ileri de başkanın başını ağrıtmaz.

Bu yüzden erkenden tüm iştiraklerini ve ekibini gözden geçirmelidir.

Şeffaflık Nerede?

Tweet siliniyor, sonra kısa bir açıklama geliyor.

Ne oldu, kim yaptı, neden yapıldı?

Cevap yok.

Vatandaş “yanlış oldu” demenizi değil, neden yanlış olduğunu duymak ister.

Ama Osmangazi Belediyesi’nde açıklamalar, soruları azaltmak yerine artırıyor.

Erkan Aydın’ın kişisel niyetini tartışmıyoruz.

Ama belediyecilik iyi niyetle değil, iyi kadroyla yapılır.

Eğer Osmangazi Belediyesi, sosyal medya kazalarıyla, iç iletişim sorunlarıyla ve kontrolsüz açıklamalarla anılmaya devam ederse;

AK Parti dönemini eleştirirken kullanılan cümleler, bu kez CHP’li bir belediye için kurulmak zorunda kalır.

Ve bu, ne Osmangazi’ye ne de CHP’ye yakışır.

Değişim, tweet’te değil;

yönetimde, kadroda ve zihniyette olur.

SAYGI ve SEVGİ İLE.